Le bien-être au travail (Loi QVT)
L'article L4121-1 du Code du travail indique que l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, par le biais d'actions de prévention entre autres.
L’intérêt de proposer aux salariés des séances de réflexologie ou de Points Knap est de favoriser le développement du bien-être au travail et de tendre à diminuer le stress en général, mais également d'intervenir sur l'ensemble des tensions musculaires et troubles musculo-squelettiques. Ces séances peuvent agir sur (de manière non exhaustive) : les maux de dos, la réduction des tensions nerveuses, les maux de tête, les troubles du sommeil, les problèmes digestifs, l'apaisement émotionnel, la fatigue ou encore l'irritabilité….
Les séances se déroulent dans les locaux de l’entreprise, pendant les heures d’ouverture (heures de pause ou heures de travail), et durent entre quinze et quarante-cinq minutes en fonction de la demande.
L’amélioration de la qualité de vie au travail permet de réduire les conflits et les tensions dans les équipes, de favoriser la concentration et améliorer la posture des collaborateurs.
Ces pratiques peuvent être proposées au sein de tout type d'entreprises : petites, moyennes et grandes entreprises privées, publiques, collectivités et de tout secteur d'activités y compris en médico-social, sanitaire, social...
Le site internet "CultureRH" reprends les chiffres de "WTW France", révélant une augmentation des arrêts maladie et accidents du travail de + 35,4% depuis 2019 et un taux atteignant 5,3% en 2022 contre 4,9% en 2021. 42% des employés français se sont arrêtés au moins un jour en 2022, une augmentation de 8% par rapport à 2021, avec 4% d'absences de + 90 jours. Les absences ont tendance à êtres plus fréquentes.
L’absentéisme dû à la maladie a augmenté de 8% en un an, les absences de moins de 7 jours représentant 61% du total, ce qui coûte aux employeurs 4,4% de la masse salariale en 2022.
L’entreprise a plusieurs possibilités pour organiser des séances de réflexologie ou de points KNAP :
Le stress, les mauvaises postures, les gestes répétés ont des impacts non négligeables pour l'entreprise, en dehors de l'aspect financier engendré par les arrêt de travail : la perte de productivité, la dégradation de la qualité du service rendu, la démotivation en général des salariés. (Etude AXA France 2022). Les troubles psychologiques (anxiété, symptômes dépressifs, épuisement professionnel) seraient devenus la 1ère pathologie à l'origine des arrêts de travail, avec les troubles musculo-squelettiques.
Pour intervenir, vos locaux doivent disposer d'un espace permettant d'installer une table de massage pour garantir le bon déroulement et la discrétion de la séance. Le matériel nécessaire (table, serviettes…) est compris dans la prestation
2 FORMULES :
Intervention individuelle en pratique de la réflexologie ou des points de Knap
(environ 30 minutes par salarié)
Atelier de groupe sur l'auto-stimulation (durée 1h30/2h)
pour un groupe de 8 participants
Pour les soignants/accompagnants exerçant en milieu sanitaire, médico-social ou d'insertion,
les bienfaits sont aussi très importants, les soulager du stress quotidien et prendre soin d’eux permet à leur tour de prendre soin des personnes accueillies.
Voici quelques-uns des bénéfices potentiels de la réflexologie pour le personnel soignant/accompagnant :
En plus de la réflexologie plantaire, je suis praticienne en points de Knap, une autre méthode de stimulation de zones spécifiques. Cette méthode complète parfaitement la réflexologie, notamment en cas de douleurs musculaires, de sciatiques, douleurs de dos, aux cervicales, maux régulièrement évoqués par les professionnels soignants/accompagnants.
La réflexologie ne remplace pas un suivi médical ou psychologique professionnel. Cependant, en tant que complément aux autres approches d'accompagnement socio-professionnel, elle peut offrir un soutien supplémentaire et contribuer au bien-être global des personnes. Les effets de la réflexologie peuvent varier d'une personne à l'autre, et certains bénéfices peuvent être ressentis plus intensément que d'autres.
La réflexologie soulage beaucoup de désagréments chez les personnes âgées et ce public a besoin que l’on prenne soin de lui, aussi bien physiquement que psychologiquement. La réflexologie est là pour satisfaire ces deux pôles. La pratique convient parfaitement pour les personnes accueillies en EHPAD, dans les offices de retraités ou en accueil de jour.
La pratique de la réflexologie dans ce type établissement permet le maintien d’un lien social, c’est un moment de bien être apprécié par les séniors qui se traduit par du partage et de la bienveillance. Elle aide également à réduire l’isolement affectif. Le sens du toucher est mis en avant, un sens qui est primordial dans la vie des êtres humains. Elle permet également de promouvoir le bien-être global en offrant un moment de détente et de calme aux personnes âgées. Cela peut contribuer à leur bien-être global en favorisant une sensation de relaxation, en améliorant l'humeur et en offrant un moment de connexion avec un praticien bienveillant.
La réflexologie a aussi un impact sur :
La réflexologie peut être bénéfique pour le public en insertion socio-professionnelle ou dit “fragile” de plusieurs façons :
La pratique de la réflexologie tend également vers :
L’amélioration de la circulation, ce qui peut favoriser une meilleure distribution de l'oxygène et des nutriments dans tout le corps. Une bonne circulation peut aider à revitaliser les tissus, à accélérer la guérison des blessures et à renforcer le système immunitaire. Cela peut être particulièrement bénéfique pour les personnes en insertion qui peuvent avoir des emplois physiquement exigeants.
Le renforcement du système immunitaire en favorisant la circulation lymphatique et en stimulant les fonctions de détoxification du corps. Un système immunitaire fort est essentiel pour prévenir les maladies et maintenir une bonne santé, ce qui est important pour les personnes en insertion qui souhaitent rester actives et en bonne forme pour leur recherche d'emploi.
L’amélioration de la concentration et de la clarté mentale en favorisant la relaxation et en aidant à réduire les pensées et les préoccupations anxieuses. Cela peut permettre aux personnes en insertion socio-professionnelle de se concentrer plus facilement, d'améliorer leur clarté mentale et d'augmenter leur productivité au travail ou dans leurs activités de recherche d'emploi.
Le soulagement des troubles digestifs : Le stress et l'anxiété liés à l'insertion socio-professionnelle peuvent avoir un impact sur le système digestif, entraînant des troubles tels que les maux d'estomac, les ballonnements ou la constipation. La réflexologie peut aider à équilibrer le système digestif en stimulant les points réflexes correspondants à l'estomac, aux intestins et aux autres organes digestifs, ce qui peut soulager les symptômes et favoriser une meilleure digestion.
L’encouragement de la relaxation et de l'estime de soi dans la mesure où la réflexologie est une expérience relaxante et apaisante en elle-même. Le fait de prendre du temps pour se détendre et se faire du bien peut contribuer à renforcer l'estime de soi et à améliorer le bien-être général. Cela peut être particulièrement utile pour les personnes en insertion qui peuvent se sentir stressées, découragées ou qui ont besoin d'un moment de pause dans leur parcours professionnel.
Il est important de noter que la réflexologie ne remplace pas un suivi médical ou psychologique professionnel. Cependant, en tant que complément aux autres approches d'accompagnement socio-professionnel, elle peut offrir un soutien supplémentaire et contribuer au bien-être global des personnes en insertion. Les effets de la réflexologie peuvent varier d'une personne à l'autre, et certains bénéfices peuvent être ressentis plus intensément que d'autres.
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